地方中心／台南報導
台南市政府破天荒的將一名累計曠職達10天的公務員，記二大過開除了。這名七職等的技士是由外地通勤上班，但是常常嚴重遲到，業務又執行緩慢，市政府最後依考績法將他免職，鐵飯碗不再是保障。
公家職真的是鐵飯碗嗎？那可不一定！台南縣市合併升格為直轄市後，整頓風紀時查出一名七職等的技士上班常常嚴重遲到，人事單位要求他補假處理，他卻不太理會，執行業務又相當緩慢，在這波整頓中被盯上，查出他累計的曠職達到10天，被送交考績會評議。
依公務人員考績法第12條，一次記二大過者，免職，其中一項包括「曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。」台南市政府人事處長許瑛峰指出，「一年曠職累積達10天者，一次記兩大過，一次記兩大過的後果，就是要免職。」
公務人員考績法也規定，考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。台南市政府依考績法記二大過，當事人曾經請求讓他有改善的機會，但是到他申訴期限截止，連談都不想和主管談，最後市政府只好將他報銓敘部解除職務。
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台南市政府工務局主任黃心樹表示，「人事室也都有一直想要來輔導他，但是他有時也不願接電話，我們去找他，他也是一溜煙就不見了。」
據了解，被開除的技士原本是在外縣市的鄉公所擔任課長，做事相當認真，但是和長官一同牽連到官司中，遭到判刑還沒有定讞，從此他意志消沉，請調到台南佔低階七職等的技士缺，月薪大概是5萬元，雖然當事人情有可原，但是怠忽職守對民眾說都不公平，所以市府還是斷然將他開除。
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