▲民進黨籍立委黃捷。（圖／記者湯興漢攝）
記者杜冠霖／台北報導
國民黨立委牛煦庭擬提案修《勞基法》，規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%，綠營認為現行法並無試用期規定，且會造成錨定效應，該提案更被發現和中共勞動合同法類似。綠委吳思瑤今（1日）表示，要抄也請學習更進步立法，抄到中國勞動合同法、笑掉大牙。黃捷也指出，國民黨立委要以身作則，開議就先領8成薪、3個月試用期，要經過職業訓練才能夠領全薪，「否則以他們這樣的提案素質，我也蠻擔憂的。」
吳思瑤表示，國民黨立委提出一個讓大家傻眼修法，要修勞基法將試用期法制化，薪水則是應聘工資8成，這樣提案當然引起年輕世代跟勞動界反彈，國民黨新科立委不做功課、胡亂提法，包裝在照顧勞工的整套修法方案中，卻捅了馬蜂窩，國民黨新科立委任何提案、發言一再犯下低級錯誤。
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吳思瑤指出，更讓人詫異的是，牛領銜提案的勞基法修正案，內容居然是抄中國勞動合同法，複製貼上作為立院提案，傅崐萁赴中團以為是豐功偉業，事實上是小恩小惠、言過其實，老傅賣瓜、自賣自誇，文旦都還沒銷出去，中國的法案卻在台灣重現，國民黨法案都要用抄的、沒有進一步創見嗎？要抄也請學習更進步立法，抄到中國勞動合同法、笑掉大牙。
黃捷指出，《勞基法》20年前就已經把試用期刪除了，現在法規並無明定適用，為的就是希望勞工就職就領全薪與所有薪資福利，包括加班費、資遣費、勞健保，都應該要依據《勞基法》的規定，何來試用期打8折之說？
黃捷批評，照國民黨的邏輯，國民黨立委是不是要以身作則，他們一進來立法院，2月1號開議就先領8成薪、3個月試用期，要經過職業訓練、考核才能夠領全薪，「否則以他們這樣的提案素質，我也覺得蠻擔憂的。」
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