▲台灣保德信人壽總經理盧裕民強調，保德信是一家持續專注於保障的保險公司。（圖／台灣保德信人壽提供）
記者官仲凱／台北報導
在2016年，整體締造個人死亡險新契約保額達到新台幣264萬元，高於業界平均60多萬元的4倍之多、新契約總保費收入有著69％成長率的亮眼成績，台灣保德信人壽總經理盧裕民持續擦亮保德信這塊「保障專家」的招牌。
「不強調規模大小和市占率、持續思考『該給國人怎樣的保障』思維」，盧裕民強調保德信是一家長期專注保障商品的保險公司。布局2017年，於4月10日首創「長期照顧提前給付保險金批註條款」商品，以創新的概念結合壽險保障，滿足客戶的多元需求，以因應超高齡社會的來臨。
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盧裕民表示，這商品簡單來說就是不需要繳交額外的保費，超越以往長照險的限制和高費用門檻。保戶一旦年滿60歲繳費期滿，並符合長照狀態，即可申請啟動自己的終身壽險保額提前給付，擁有更完善晚年健康保障的機會。
另外面對長壽風險，盧裕民建議民眾除正視高齡風險之外，要兼顧「健康餘命極大化」，才能擁有樂活老年的退休生活模式。也因此台灣保德信人壽近期與工研院攜手打造「創新退休規劃白皮書」，以建構長壽人生9大關鍵面向，為保戶提升經濟面與精神面的生活平衡，提高人生品質。
同時，更展開自2000年以來最大規模的業務菁英管理職招募計畫，積極招募及網羅「無保險經驗」的各界菁英人才，發展獨立的業務組織，祭出財務補助每月達新台幣10萬元，讓新進人員可以無後顧之憂，冀望保險保障可以更觸及到更多的家庭。
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