員工薪水大公開..區經理年薪快百萬 全聯:起薪2萬6算不錯

▲全聯門市人員新進員工起薪約2萬6千元。(圖/資料照)

記者曾婉婷/台北報導

全聯總裁徐重仁因說了一句「年輕人太會花錢」,而引發大批網友砲轟,更有全聯員工貼出薪資單,曝光低薪問題而被外界關注。對此,全聯行銷部協理劉鴻徵今(14日)表示,全聯薪資以新進員工第一份薪水來說,若沒扣掉勞健保的話,大約也有兩萬六,在零售業和百貨業裡算是不錯起薪。

有網友在全聯粉絲團討論串中,PO出「105年10月全聯員工薪資單」,上面寫著員工職等為「一等一級」,職稱是「助理營業員」,本薪部分為「20150」,加班津貼「1600」,其他零零總總的獎金加給再扣掉勞健保,實際給付「25237」。

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此薪資單曝光後,隨即引發網友怒批,認為全聯薪水太少。對此,劉鴻徵說,目前全聯整體員工人數有1萬6千人,且依績效和考績每年也都會有平均3%的加薪幅度,和海外員工旅遊。針對網路上曝光的薪資單,的確是全聯新進員工的第一份薪水,但若還原健保、勞保給付的話,也有2萬6千元。

劉鴻徵指出,門市人員起薪2萬6千元在零售業、百貨業來講,這樣的薪水其實還算不錯。另外,若是大學畢業有專長,並通過考試的儲備幹部,則會有2萬9千到3萬多的起薪,雖然在零售業中不算是最好,但也有中等以上程度,像是區經理工作1、2年後的年薪就將近百萬。

至於全聯小編薪水更是高於一般薪資行情,劉鴻徵說,小編平常只是愛開玩笑,動不動就說要老闆幫加薪,但小編是其他人挖不動的。他說:「小編薪水在業界算是有某種程度專業,高於一般薪資行情。」他解釋,目前有專門經營數位媒體團隊,並非只負責臉書,其中新進人員月薪近3萬,資深人員工作4年可拿到4萬元以上,至於主管階級則是5萬元起跳。

對於總裁徐重仁這次的失言風波,劉鴻徵說:「總裁的語氣其實是對孩子說話的口吻,而且也為失言道歉,希望網友情緒過了之後可以消消氣,若演變成過於尖銳的對話方式,並非社會樂見。」而未來全聯也還是會持續與年輕族群溝通。

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