桃市府提員工「健康促進計畫」 建立健康職場約700人次使用

▲落實建立員工健康職場,桃園市政府提員工「健康促進計畫」。(圖/桃園市政府提供)

▲落實建立員工健康職場,桃園市政府提員工「健康促進計畫」。(圖/桃園市政府提供)

記者楊淑媛/桃園報導

為落實建立員工健康職場,桃園市政府人事處長張建智20日於市政會議中指出,市府今年於協助員工促進身心健康方案設有免費諮詢專線,提供心理、法律、健康、財務、管理等議題諮詢,目前約有700人次使用;另外,辦理機關團體諮詢服務、EAP專家入場服務、身心健康促進講座等,讓有需要的同仁能及時得到幫忙及支援。

張建智指出,該處提出的加強員工協助及健康促進計畫,未來則規劃增設員工專屬心理諮商師,由專人為員工服務及轉介,更將採分眾、分流方式推出新進員工工作生活教練、新手父母Fun輕鬆、多元健康管理、預約晚美人生及重大傷病員工關懷支持等措施,提供更多元的服務。

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而2018年市府共有3,869名同仁申請健檢補助,人事處將與衛生局、衛生福利部桃園醫院協調,未來符合補助資格的同仁至桃園醫院健檢不需先墊付費用,改由醫院向市府統一申請,提高便利性;另外人事處將規劃辦理到府健檢方式,提昇受檢率。

張建智表示,市府為照顧基層同仁,升格直轄市以來臨時人員薪資已調薪4次,並於2018年3月1日實施「臨時人員薪資分級制度」,各機關得依2018年年終考核結果辦理晉級,經統計自2019年1月1日起計有1,013人晉薪,最多加薪1,863元,調幅8.14 %;今年加班費增加編列1億元,平均每人每年加班費約增加1萬2,000元,希望讓辛苦的市府同仁能獲得應有的報酬。

副市長游建華也責請衛生局、社會局、體育局等機關提供相關資源,由人事處整合規劃系列健康促進活動,提升健康促進計畫效益。

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