勞動部邀長榮勞資協商近4小時 20日協商前絕不輕易罷工

▲▼勞動部次長林明裕(左)、勞動部勞動關係司長王厚偉(右)。(圖/記者紀佳妘攝)

▲勞動部次長林明裕(左)、勞動部勞動關係司長王厚偉(右)。(圖/記者紀佳妘攝)

記者紀佳妘/台北報導

桃園市空服員職業工會醞釀發動罷工,勞動部今(10)日邀請長榮航空、工會召開協商會前會,勞資雙方交鋒近4個小時,終於取得在20日啟動協商會議的共識,至於會議程序的主持人、是否直播等細節將於近期召開第2次會前會討論。

長榮航空空服員勞資爭議持續延燒,7日通過罷工投票雙門檻,正式取得罷工合法權,勞動部今天邀約勞資雙方進行協商會前會,不過尚未達成共識,近期將會再次召開會前會討論,預計20日啟動協商會議。

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勞動部次長林明裕表示,勞動部因應罷工投票,今天下午3點邀請勞資雙方以及交通部,召開協商會前會,達成以下3項共識,首先是雙方達成在6月20日下午1點正式舉行協商會議,再者是對於直播方式,以及第三方公正人士的邀請,最後勞動部長許銘春對此事高度重視,特別指派勞動部官員穿梭在兩方陣營中,勞資雙方展現最大誠意,才能取得重大進展。

勞動部勞動關係司長王厚偉指出,針對直播議題,長榮航空認為公司是公共運輸業,若正式進入協商,可能有必要讓社會大眾清楚協商狀況,但工會想法並不是拒絕直播,而是從能夠真正解決問題角度看待協商,任何協商最大目的是解決爭議,而直播也涉及空間則需要溝通,因此仍需磋商。

▲▼桃園市空服員職業工會醞釀發動罷工,勞動部今天邀請長榮航空、工會召開協商會前會。(圖/記者紀佳妘攝)

▲空服員職業工會醞釀發動罷工,勞動部今天邀請長榮航空、工會召開協商會前會。(圖/記者紀佳妘攝)

至於第三方公正人士,王厚偉說,公司認為由勞動部和交通部共同主持,但工會認為協商會涉及法理上論述,對工會來說,透過直播可能需要有論述空間,若有第三方公正人士在場,會議不僅能夠順暢,也能合理公平的進行,有助於勞資雙方早日達成共識。

空服員工會秘書長周聖凱表示,在主持人選上,或是航空業勞資爭議牽涉複雜的背景知識,像是薪資計算、團體協約法等,皆須專業意見入場輔助說明,這2點並沒有達成共識,同時也強調工會不拒絕直播,但必須在公平、對等的前提下進行;若資方拒絕與工會協商,屆時將不排除罷工的可能性。

勞動部今天再三確認,長榮航空勞資雙方將在6月20日召開協商會議,王厚偉強調,協商是解決問題的途徑,這是必要且不能拖太久的事情,20日展開協商是雙方目前同意的方向,相關程序和細節則在第2次會前會進行討論,包括議事程序的主持人、直播與否、議題討論等。

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