▲特休是法律規定該給勞工的權益。（示意圖／pakutaso免費圖庫）
記者黃可昀／綜合報導
依照勞基法規定，勞工工作滿一定期間，就應該給予特別休假。屏東一名網友表示，他之前在玻璃纖維製品工廠上班，他們公司有給待比較久的員工一項特別福利，稱作「年資」，工作滿一年每個月加1000元、兩年加1500元…，雖然這項福利聽起來很不錯，但這間公司卻沒有特休，最近被勞工檢舉後，老闆竟然跟勞工局說「年資就是特休」，讓全體員工聽了都非常傻眼。
原PO在臉書社團「爆廢公社」表示，他公司是算日薪，有上班才有薪水領，一天工資是1200元、全勤2000元，也就是說請一天假就損失了3200元，不過，其實公司也有給員工一些福利，像是待滿一年每個月可以多拿到1000元，最高是滿五年拿3000元，員工們也一直都很珍惜這筆獎金。
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▲原PO秀出薪資單，5年來薪水沒調漲。（圖／翻攝自爆廢公社）
唯獨一項規定最讓員工反彈，公司竟然沒有依法給員工特休假，所以有人就向勞工局檢舉，「本公司廠長竟然告訴勞檢員說，年資就是特休！」在此之前，公司完全沒說明過年資是特休，這只是老闆單方面的說法，並沒有和全體員工達成共識。勞工局則表示，給公司10天準備年資就是特休的證據，否則將會依法開罰。
原PO最後氣憤地說，公司5年來都維持1200元的日薪，員工流動率極高，老闆卻不想辦法改善，「好險我已辭職了」，實在看不慣老闆處處坑員工的行為。網友表示，「年資歸年資，特休是特休，不能混為一談」、「一堆慣老闆浮出水面了」、「這個工薪佩服你能待滿五年」、「我也沒年假跟特休這種東西，景氣歹歹有工作就偷笑了」、「可是你都做了5年，寵老闆寵成這樣。」
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