記者陳家祥／台北報導
有媒體報導指出，行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」草案，未來聘約人員若符合相關資格，得於進用滿3年後，擔任或兼任研究等機關機構組織法規定有職稱職等的職務。對此，人事行政總處澄清，聘約人員與政府機關是公法契約關係，並不會取得公務人員身分，草案指涉對象也僅限研究、文教館所、科技等特定領域，不會擴及一般行政機關。
人事行政總處澄清，第一、聘約人員與政府機關是公法契約關係，並不會取得公務人員身分。但研議讓已工作一定時間且具有一定學經資格條件聘約人員，經審查後得以擔任或兼任特定領域，如研究、文教館所、科技，某些有職稱的職務，不會擴及ㄧ般行政機關。
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第二、這是為了將現有約聘雇人員制度的權利義務更完整的法制化，也是立院所關心的課題。第三，權利義務法制化內容，包括如何公開競爭遴選、不同等別所需具備資格條件、薪資、工作考核、終止聘約、遵守的公務服務行為規範、參加勞保和勞退等等。
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