在店內「歡樂」!麥當勞女員工揭「狼主管手法」:從拒絕到交往

麥當勞傳出性侵案,少女母親控訴還有其他受害人。(圖/麥當勞提供)

▲麥當勞傳出性侵案,少女母親控訴還有其他受害人。(圖/麥當勞提供)

圖文/CTWANT

北部一名17歲少女2022年起在麥當勞打工,卻遭到李姓襄理多次硬上得逞,最後罹患憂鬱症結束美好人生。更扯的是,李男過去在其他門市任職,炫耀和其他女同事在店內「歡樂」,不禁令人擔憂還有其他人受害。對此,少女母親公開對話,其中一人曾與李男交往過,還疑似出現「斯德哥爾摩症候群」。

少女母親接受《東森新聞》訪問,控訴李姓襄理自去年7月起,陸續在店內沒有監視器的地點,以及淡水某地下道侵犯女兒,即使女兒離職報案,對方依舊沒在怕,仗勢自己家裡開工廠,反過來要告女兒,讓女兒鬱鬱寡歡。

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少女母親秀出手機訊息,可見女兒曾透過關係詢問店內另一名女同事,對方表示當初也是因為半推半就,最後因為對李男有好感,2人交往了一段時間,也就是俗稱的「斯德哥爾摩症候群」。

少女母親不滿,事發至今李男連一句道歉的電話都沒打來,而麥當勞公司僅在本月16日前來探視過1次,當初說會給交代,也僅用公文並開除李男草草了事。她難以接受女兒被蹂躪,最後還賠上性命,希望可能透過司法還給他們一個公道,要求麥當勞和李男必須賠償和負責到底。

針對該案件,麥當勞24日回應表示,公司在5月6日完成調查報告,召開性騷擾申訴處理委員會,做成性騷擾成立決定,認定情節重大,對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分,並在8月7日、9月10日提供性侵案相關調查資料給士林地檢署。

◎尊重身體自主權,請撥打113、110。

◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。

◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995

◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925

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