▲面試究竟要提早多久到場，引發美國網友熱議。（示意圖／CFP）
記者吳美依／綜合報導
美國喬治亞州一名老闆發文分享，他上周刷掉一名面試候選人，最主要原因是對方提早「25分鐘」抵達現場，在LinkedIn引發正反兩派論戰。
馬修（Matthew Prewett）在亞特蘭大（Atlanta）經營一間中小型的清潔公司，最近正在應徵辦公室職員。他在LinkedIn發文，「上周一名候選人提早25分鐘到了。這是我沒有聘用他的一個主要決定性因素。」
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馬修認為，面試禮儀通常允許候選人提早5至15分鐘抵達，但若超過這個時間長度，可能被認為不太體貼，「早到是一件好事，但『超級早到』可能代表這個人時間觀念不好，或者預期別人配合（自己的時間）。」
此外，馬修也提到，由於辦公室不大，因此候選人太早抵達，會聽見各種商務往來的電話與討論，讓他覺得很趕、不太自在。
這篇貼文引發兩派熱議，一些支持馬修的觀點，另一些人認為候選人一點錯也沒有，「多麼荒謬的評估。把他送來我這裡吧，我會立刻聘用他」、「如果他唯一的交通工具就是公車，或者無法控制自己的抵達時間呢？他已經盡可能確保自己不會遲到了。」
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