▲中華郵政因應電商包裹大幅成長，今年要再招22名郵務士。（示意圖／記者李姿慧攝）
記者李姿慧／台北報導
因應電商包裹與快捷郵件量暴增3成，為補足第一線人力需求，中華郵政規劃今年再招募22名郵務士，1月29日起開放報名，3月舉辦招考，月薪最高可逾4.9萬元，強化郵局非都會及離島地區的投遞服務量能。
中華郵政規劃今年將再辦理公開甄試，招募職階人員專業職外勤正取22名、備取11名，1月29日上午10時起至2月11日下午5時止開放網路報名，筆試預計3月7日舉行，依筆試成績擇優於4月26日舉辦第二試口試及體能測驗，錄取者將於今年9月30日前依序進用完畢。
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郵務士錄取名額將分發雲林、屏東、花蓮、台東及澎湖郵局，應試資格為高中職以上畢業，甄試類科包含郵遞業務及運輸業務。薪資部分，專任收投、接送工作的郵務士月薪為4萬3,005元，非專任者月薪4萬1,655元，另依實際工作性質與天數核發兼任駕駛加給，最高全月可達6,444元，整體月薪最高逾4.9萬元。
中華郵政公司表示，受惠於電商市場需求，快捷郵件量呈現快速成長趨勢，114年下半年電商郵件投遞量，較113年同期成長30%左右，各地郵局的增減幅情形不同，其中以花蓮郵局、台東郵局及澎湖郵局的成長最為顯著。
中華郵政指出，郵政公司人力規劃秉持「調盈補虛、因地制宜」原則，針對非都會區郵局因特定地區人口分散或花東、離島地區招募困難，可進用員額均已用盡，無法單靠內部調節應付高成長的快捷需求，至於都會區郵局雖然業務量大，但多數仍有已錄取員額可調整，或從業務量變化之人力轉移。
至於未來是否還有招募計畫，中華郵政表示，將依據各類郵件業務量變化情形及內部「調盈補虛」業務人力轉移狀況做滾動式調整，若仍有缺口才由各中心局依據實況再提出招募需求。
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